Acteur économique et employeur de proximité, le réseau ADMR recrute également des personnes en reconversion professionnelle. Si les métiers de l’aide à la personne réclament une vraie technicité et des savoir-faire spécifiques, les formations sont facilement accessibles. La variété des missions permet de proposer du travail aux personnes que nous accompagnerons dans leur montée en compétence. Pour commencer dans le secteur, le plus important est d’avoir le savoir-être adéquat.

Les premières missions sont accessibles en très peu de temps grâce à une formation courte de démarrage et d’un accompagnement avec un tuteur ou une tutrice. Pour les candidats et les candidates les plus motivées, des formations aboutissant à l’obtention d’un diplôme reconnu, permettent non seulement de gagner en compétence mais aussi de bénéficier d’une meilleure rémunération. Les interventions à domicile se font auprès de personnes âgées, en situation de handicap ou auprès des familles.

Une modification profonde des dispositifs de la convention collective (avenant 43 à cette convention collective de branche) prévue début octobre 2021, entrainera une hausse importante de rémunération pour les salariés actuels et futurs.

Les bonnes conditions sont réunies pour tenter l’aventure de l’aide à la personne. 

• Hausse des rémunérations
• Proximité des emplois
• Accès facile aux formations
• Perspectives d’évolution
• Un secteur d’activité en croissance et qui répond à un besoin social majeur.
• Priorité au CDI
• Temps et frais de déplacements indemnisés.

En Loire-Atlantique, le réseau ADMR prévoit de recruter plus de 100 intervenant.e.s à domicile en 2021. Les candidatures sont ouvertes, notamment pour les personnes souhaitant choisir une nouvelle orientation professionnelle.

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